Le prix moyen d’un bilan de compétences en France oscille généralement entre 1 000 et 3 000 euros en 2025, en fonction de la durée, de la formule choisie et des modalités de financement. Cette gamme reflète la variété des prestations offertes, du bilan simple à des accompagnements plus personnalisés et complets.
Les facteurs qui influencent le prix d’un bilan de compétences en 2025
Plusieurs éléments déterminent le coût final d’un bilan de compétences, expliquant les écarts observés entre différents prestataires comme CompétencesPlus, BilanExpert, ou FranceBilan.
- ⏱️ Durée de l’accompagnement : elle varie de 10 à 24 heures selon les formules, avec plus d’heures entraînant un tarif plus élevé.
- 🏢 Modalité de réalisation : présentiel, distanciel, ou hybride, les coûts logistiques impactent le prix final.
- 👨🏫 Expérience du consultant : un coach expérimenté ou un psychologue du travail peut pratiquer des tarifs plus élevés.
- 📍 Localisation géographique : les grandes métropoles comme Paris ou Lyon affichent des tarifs souvent supérieurs aux villes moyennes.
- 🧰 Ressources et outils inclus : tests psychométriques, entretiens approfondis ou suivi post-bilan influent sur la valeur digitale et humaine de la prestation.
| Type de prestation 📝 | Durée horaire ⏳ | Tarif moyen (€) 💶 | Exemple d’organismes 🎯 |
|---|---|---|---|
| Bilan classique complet | 16-24 heures | 1850 – 3000 | ORIENTACTION, BilanFacile |
| Bilan essentiel abrégé | 10-12 heures | 1000 – 1450 | CompéTendance, ProBilan |
| Bilan en entreprise | Variable | 1650 – 2750 | MonParcours, OrienteMoi |
Les formules proposées chez ORIENTACTION et leurs tarifs détaillés
Le leader ORIENTACTION offre plusieurs options suivant les besoins et le profil :
- ⭐ Formule classique : 16 heures d’accompagnement individuel + 8 heures de travail personnel, entre 1850 et 2050 euros.
- ⚡ Formule essentiel : 10 heures d’accompagnement + 6 heures de travail personnel, idéale pour profils juniors, à 1250-1450 euros.
- 🏢 Formule entreprise : financée par l’employeur, coût plus élevé, allant de 1650 à 2750 euros selon la formule choisie.
Ces tarifs peuvent légèrement varier selon la région, avec des prix plus élevés dans les grandes villes.
Comment financer un bilan de compétences pour diminuer le coût personnel ?
Grâce aux nombreuses aides et dispositifs disponibles, le coût d’un bilan de compétences peut être largement pris en charge :
- 💳 Compte Personnel de Formation (CPF) : finance majoritairement le bilan, sous réserve d’une participation personnelle de 102,23 € depuis 2024.
- 🎯 Aide Individuelle à la Formation (AIF) : accessible pour les demandeurs d’emploi via France Travail.
- 🏢 Plan de développement des compétences : financement intégral ou partiel par l’employeur.
- ♿ AGEFIPH : aide pour les personnes en situation de handicap.
- 🏛️ Aides régionales ou locales : subventions proposées par certaines collectivités.
- 💼 Financement personnel : sans aide, reste la possibilité de payer soi-même le bilan.
| Dispositif de financement 💰 | Public concerné 🧑🤝🧑 | Montant moyen pris en charge (€) 📊 | Conditions principales 📋 |
|---|---|---|---|
| CPF | Salariés, demandeurs d’emploi | Majorité du coût | Participation personnelle de 102,23 € |
| AIF | Demandeurs d’emploi | Variable selon dossier | Validation par France Travail |
| Plan compétences | Salariés | Totale ou partielle | Décision de l’employeur |
| AGEFIPH | Personnes handicapées | Variable | Demande spécifique |
| Aides locales | Tous publics | Plafonnés | Conditions régionales |
Critères pour bien choisir un bilan de compétences sans se fier uniquement au prix
Au-delà du tarif, il est capital d’évaluer la valeur réelle du service proposé :
- 🔍 La réputation de l’organisme : consulter avis, certifications et labels qualité.
- 🤝 La méthode et les outils utilisés : tests psychométriques, accompagnement personnalisé, suivi post-bilan.
- 🗣️ Le profil du consultant : expérience, qualification et approche humaine.
- 📆 La durée et le mode d’accompagnement : adaptabilité à vos disponibilités et mode préféré.
- 🔗 Les dispositifs de financement disponibles : optimiser le coût via CPF, AIF, ou plans d’entreprise.
Parmi les acteurs reconnus, CompétencesPlus, EvalPro, ou CapCompétences figurent parmi ceux qui offrent un bon équilibre qualité/prix.
| Critères essentiels 🎯 | Exemples concrets 📘 | Impact sur la qualité 🏅 |
|---|---|---|
| Réputation | Labels Qualité, avis clients | Confiance assurée |
| Méthodologie | Tests psychométriques, coaching individuel | Adaptation personnalisée |
| Consultant | Coach certifié, psychologue du travail | Accompagnement expert |
| Durée et Modalité | Présentiel, distanciel, heures flexibles | Confort et accessibilité |
| Financement | CPF, AIF, Plan d’entreprise | Optimisation du coût |
Questions fréquemment posées sur le prix et le financement d’un bilan de compétences
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Le prix se situe généralement entre 1 000 et 3 000 euros selon la durée et la formule choisie.
Le bilan de compétences est-il remboursé ?
Oui, il peut être financé via le CPF, les aides pour demandeurs d’emploi, ou par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
Quelles sont les différences entre les formules classique et essentiel ?
La formule classique comprend plus d’heures d’accompagnement et de travail personnel, tandis que la formule essentiel est plus courte et adaptée aux profils ayant une idée précise de leur projet.
Peut-on faire un bilan de compétences à distance ?
Oui, le distanciel ou les formules hybrides permettent souvent de réduire le coût et d’augmenter la flexibilité.
Comment choisir le bon organisme pour un bilan de compétences ?
Il est important de comparer les tarifs, la réputation, les outils utilisés, le profil du consultant et les modalités d’accompagnement.
